Charge d'Applications Sante H/F - Centre Regional de Lutte Contre le Cancer

Vous serez un membre à part entière du pôle SI métiers de la Direction de la Transformation numérique et vous contribuerez aux missions et aux activités de ce service, à savoir :
- Maintenir en condition opérationnelle les solutions et applications métiers existantes ;
- Prendre en charge, qualifier et traiter les demandes d'évolution des équipes métiers ;
- Les accompagner dans leur appropriation, en collaboration avec l'équipe de formateurs informatiques ;
- Analyser l'impact des nouvelles évolutions/fonctionnalités livrées par les éditeurs, les paramétrer, les tester et les mettre en oeuvre.

Titulaire d'un Bac +2/+3 en informatique ou profil équivalent, avec minimum 1 an d'expérience en administration ou support d'applications métiers

Compétences techniques requises :
- Dossier Patient Hopital Manager de Softway Medical (si possible)
- Langage SQL
- EAI et/ou ETL

Vos soft skills font la différence :
- Rigueur et le sens de l'organisation,
- Facilité d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe et communiquer,
- Autonomie et Proactivité

L'Institut Paoli-Calmettes, établissement de référence en cancérologie, la transformation numérique est au coeur de notre ambition : offrir à chaque patient une prise en charge toujours plus personnalisée, fluide et sécurisée, tout en accompagnant nos 2 300 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes grâce à des systèmes d'information robustes, évolutifs et performants.

Rejoindre notre DSI aujourd'hui, c'est contribuer activement à cette dynamique d'excellence, en participant à la modernisation continue de notre infrastructure numérique au service du soin, de la recherche et de l'innovation.

L'Institut Paoli Calmettes (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille 9ème, en nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Un restaurant d'entreprise, des espaces cafétéria, des parkings ou des aides au transport ;
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur (65%) ;
- Un Intéressement collectif et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise
- Un comité d'entreprise qui propose beaucoup d'offres ;
- Un programme d'animations sportives et culturelles à l'attention des salariés ;
- Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle.