Alternance - Ergonome H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiVous cherchez à propulser votre avenir ?

Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique, et débutez votre carrière, en alternance, au sein d'une entreprise d'envergure internationale.

Vous serez immergé.e dans un environnement stimulant où l'innovation et l'excellence technologique sont au coeur de nos activités. Relevez des défis passionnants, contribuez à des projets d'envergure et rejoignez une équipe dynamique tournée vers l'avenir.

L'offre d'alternance que nous vous proposons aujourd'hui, se trouve au coeur du département Ergonomie SEP Eurasie composé de 4 ergonomes.
Le service ergonomie de Safran Electrical and Power est scindé en deux périmètres géographiques : zones Amériques et zone Eurasie (Europe / Asie / Maghreb).
Le périmètre Ergonomie SEP Eurasie supporte une trentaine de sites et 9 000 opérateurs (sites de production, de services et d'ingénierie).

Les sujets potentiels sur lesquels sera amené à travailler l'alternant(e) sont les suivants :
- Accompagner le déploiement d'une méthodologie Facteurs Organisationnelles et Humains commune en prévention des risques sécurités en production (Santé et Sécurité en production et services) et des vols (Système de Management de la Sécurité).
- Ergonome conception en support du développement de nouveaux harnais forte tension dans le but de faciliter sa fabrication industrielle ainsi que sa maintenabilité.
- Assister les ergonomes SEP internes dans la rationalisation et la refonte des formations internes en lien avec l'ergonomie.

Le(a) futur(e) alternant(e) sera autonome sur un sujet qui lui sera attribué en lien avec sa spécialité et ses désirs. L'équipe ergonomie restera en support mais fera aussi parti des futurs utilisateurs de la démarche.

Par définition, l'ergonomie étant une science interdisciplinaire, vous aurez donc des interactions avec l'ensemble des départements / services présents dans la société.

Dans le cadre de votre formation Bac +4/5, spécialisée en Ergonomie et Facteurs Humains, vous recherchez une alternance de 1 à 2 ans.

Vous avez une appétence pour la psychologie cognitive et le multiculturel.

Vous maitrisez :
- Les outils Office
- Les méthodes et outils utilisés en ergonomie
- La psychologie cognitive et les Facteurs Organisationnels et Humains

Si vous êtes une personne sociable, curieuse et pro-active, n'hésitez pas à postuler !

Une alternance chez Safran Electrical & Power vous garantit :

- Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté tout au long de votre formation
- Des missions valorisantes, stimulantes et professionnalisantes
- Une ouverture vers l'international

Et car nous avons à coeur que nos alternant.es s'intègrent au mieux dans notre société, nous vous proposerons :

- Une journée d'intégration pour explorer notre organisation, nos produits et rencontrer d'autres alternants.

- L'accès à une communauté active de stagiaires et d'alternants favorisant les échanges et les rencontres.

Les petits plus :
- Accès au Comité Social d'Entreprise
- Cafétéria sur site
- Salle de sport
- Conciergerie
- Télétravail occasionnel

Et ensuite ? Près de la moitié de nos postes pour jeunes diplômés sont pourvus par d'anciens stagiaires ou alternants.