Responsable d'Agence Commerciale H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
En tant que Chef d'agence H/F vos missions sont les suivantes :

- Gérer l'organisation de l'équipe, les recrutements, lappréciation des
performances et lévaluation annuelle
Déléguer des missions à mes collaborateurs référents
Veiller à la bonne organisation de lagence
Respecter et faire respecter les procédures
Garantir la sécurité des personnes et des biens
Relayer linformation auprès de l'équipe en animant les
réunions mensuelles et les « point fixes hebdomadaires » avec les
commerciaux
Etre garant de la qualité du service clients de lagence
Etre personnellement au contact des clients
Gérer vous-même certains gros clients
Contrôler les encours clients, dans le cadre fixé du service crédit
Gérer et résoudre les litiges
Participer à lélaboration du budget des commerciaux et de l'agence
Concevoir et mettre en oeuvre le plan de développement de lagence
pour accroitre le chiffre daffaires et la marge, dans le respect du
budget
Garantirde la bonne gestion des stocks
Négocier les achats auprès des fournisseurs, en collaboration
avec le service marketing
Etre le garant de la bonne organisation des transports

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une expérience similaire en management d'équipe dans un environnement logistique/transport.
Vous connaissez le secteur de la distribution de matériaux de construction.
Vous avez un bon relationnel client et un sens du commerce.
Vous êtes autonome et savez déléguer auprès de vos équipes.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.