Educateur Spécialisé CDD H/F - ASEA Nord Franche comt

Accompagnement social des personnes et des familles.L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- Secteur de la protection de l'enfance,
- Secteur du médico-social,
- Secteur d'accompagnement à la parentalité,
- Dispositif formation insertion.

'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Service Accueil de Jour à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD, à 35 heures par semaine, pour un remplacement de congé maternité, du 11 août 2025 au 15 décembre 2025.

HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi.

Vos missions :

- Accompagnement et suivi d'enfants agés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs,

- Travail avec les familles, en équipe pluri disciplinaire,

- Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie),

- Rédaction d'écrits professionnels.

Votre profil :

diplômé éducateur spécialisé ou assistant service social

expérience en Protection de l'Enfance appréciée,

aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe.

L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est :

300 salariés,

18 jours de congés supplémentaires par an,

Salaire en fonction de la grille conventionnelle et de l'expérience,

+ Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois,

Comité d'entreprise,

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.