Apprenti Chargé de Ressources Humaines H/F - Groupe Chopard

Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.

En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.

La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous !REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE : APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous accompagnerez la Responsable RH du Pôle Mercedes-Benz Sud dans la mise en oeuvre des process Groupe et vous viendrez en appui sur différents sujets RH :

* Contribution à la gestion des relations individuelles de travail (procédures, rédaction de courriers, dossiers d'embauche, suivi des visites médicales, proposition d'embauches, etc.) ;

* Participation à la préparation des réunions des CSE et notamment à l'élaboration des consultations obligatoires ;

* Réalisation de recherches documentaires et juridiques ;

* Participation à des actions liées au recrutement en appui de la Responsable RH :

* Publication des annonces

* Suivi et traitement des candidatures

* Participation à des salons de recrutement

* Être force de proposition pour la recherche de candidats

* Développement et entretien des relations avec les écoles et les partenaires de l'emploi

* Suivi des procédures disciplinaires et/ou de licenciement en cours en lien avec les RRH

* Être en appui des référentes RH et des RRH pour le déploiement du plan de formation

* Suivi de l'avancée des projets RH sur le périmètre

A la rentrée 2025 vous serez titulaire d'un Bac +3 RH et vous souhaitez intégrer un Master 1 spécialisé en Ressources Humaines.

Vous disposez idéalement d'une première expérience concluante dans le domaine des Ressources Humaines et/ou droit social lors d'une alternance ou d'un stage long.

Votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse.

Vos capacités d'analyse, votre rigueur ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer !

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