Chargé de Recrutement H/F - MAIRIE DE VILLEJUIF

Villejuif, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 du métro, bientôt lignes 14 et 15). Dotée d'équipements scientifiques et médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts et équipements culturels.

Plus d'informations sur le dispositif de crèche municipal sur la ville de Villejuif : https://www.villejuif.fr/206/les-creches.htmDans un contexte d'accroissement temporaire d'activité, lié à la réorganisation de plusieurs directions et à la gestion des campagnes de recrutement en cours, la Ville de Villejuif renforce son équipe RH. Nous recherchons un·e Chargé·e de Recrutement pour accompagner, sur une période de 6 mois, les services dans le déploiement de leur stratégie de recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des enjeux RH d'une collectivité en mouvement.

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) au service emplois et compétences, vous participez activement au processus de recrutement sur un portefeuille de directions. À ce titre, vous serez amené·e à :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les services,
- Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés (Emploipublic.fr, Pôle emploi, LinkedIn, HelloWork, etc.),
- Réaliser les préqualifications, conduire des entretiens (téléphoniques et physiques) et participer aux sélections avec les managers,
- Accompagner les services dans la prise de décision,
- Assurer la gestion administrative liée aux recrutements (convocations, réponses, suivi des candidatures, intégration),
- Participer à la mise en oeuvre d'actions pour développer l'attractivité de la collectivité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, droit public ou gestion (Bac +2) et justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement, de préférence dans la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les plateformes de diffusion d'offres (jobboards), et vous connaissez les fondamentaux du statut de la FPT.

Doté·e d'un bon sens de l'écoute, vous êtes rigoureux(se), réactif.ve, organisé·e, et faites preuve de discrétion professionnelle. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens du service public seront essentiels pour réussir dans ce poste.