Agent - Agente d'Entretien en Crèche - Halte-Garderie H/F - Centre Socioculturel Archipel

Le centre socioculturel est une association, gérée par un conseil d'administration de bénévoles et composée d'une équipe de 24 salarié-es environ, une cinquantaine de bénévoles actifs et environ 900 adhérent-es.
Le centre oeuvre dans le domaine de la petite enfance, la jeunesse, l'accompagnement social, la famille, les seniors, les activités de bien-être, l'animation de projets culturels, etc.La personne sera chargée de l'entretien de la crèche en fin de journée (moins d'enfants) : sols, surfaces, salles d'activités, salle de change, biberonnerie, poubelles... 3h/ jour du Lundi au Vendredi de 17h à 20h.
Elle sera également chargée de l'entretien du centre social (sur un autre site de la commune) 3h/ semaine, sols, surfaces, sanitaires, bureaux, poubelles..., le mercredi de 6h30 à 8h30 (avant l'arrivée du public) et le vendredi de 12h30 à 13h30.
Il s'agit d'un remplacement pour un arrêt maladie qui peut se prolonger.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information, Assurer une bonne hygiène personnelle au travail, Doser des produits d'entretien, Entretenir une surface, un sol, Organiser le rangement des produits de nettoyage, Respecter un planning de production, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.