Technicien CVC Sédentaire H/F - Gif Pays de Loire

Vous êtes passionné par les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation ?
Nous avons une offre intéressante pour vous.
GIF Pays de Loire recrute, pour l'un de ses clients, un Technicien CVC (H/F/D) pour un poste sédentaire sur le site AIRBUS.

En tant que Technicien CVC, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement des installations.

Vos missions principales incluront :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements CVC.
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des systèmes CVC.
- Assurer le suivi des interventions sur site et rédiger des rapports d'activité.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser le fonctionnement des systèmes.
- Proposer des améliorations afin de garantir l'efficacité énergétique des installations.

Nous recherchons un candidat ayant une formation technique en CVC ou équivalent, avec une expérience significative sur un poste similaire.

Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Expertise dans la gestion des systèmes CVC,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
- Bon relationnel et sens du service client.

GIF EMPLOI, spécialiste reconnu dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques, privilégie une approche de proximité avec ses candidats, ses clients et les partenaires de formation pour un accompagnement durable.

Si vous êtes déterminé à relever ce défi, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe !

Experience : 24 Mois

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.