Dessinateur Sprinkler H/F - Gif Pays de Loire

Vous recherchez un emploi dans un groupe leader dans le secteur de l'énergie ?

GIF Emploi Pays de Loire recrute, pour l'un de ses clients, un Dessinateur sprinkler (H/F) à Nantes (44).

VOS MISSIONS AU SEIN DU BUREAU D'ETUDES :

- Dimensionner les réseaux incendies sur AutoCAD et/ou Revit.
- Participer aux synthèses avec les autres corps d'états techniques sur la maquette des projets.
- Réaliser les plans d'ensemble, les schémas de principe et les notes de calcul.
- Concevoir les plans des locaux techniques.
- Déterminer et implanter les réservations dans les structures.
- Élaborer les plans de récolement.
- Établir les cahiers des charges et consulter les fournisseurs et sous-traitants.
- Dans le cadre de vos missions, intervenir ponctuellement sur chantier pour effectuer des relevés sur site et transmettre des indications au chef de chantier.

VOTRE PROFIL

- Vous êtes issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 de type génie thermique, tuyauterie, CRCI.
- Idéalement, vous avez une première expérience dans ce domaine. Toutefois, les débutants seront les bienvenus.
- Vous travaillez sur l'outil REVIT et/ou AutoCAD.

GIF EMPLOI, spécialiste reconnu dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques, privilégie une approche de proximité avec ses candidats, ses clients et les partenaires de formation pour un accompagnement durable.

Si vous êtes déterminé à relever ce défi, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer une nomenclature, Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles, Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles, Réaliser des relevés dimensionnels, Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.