Recrutement Cms Modulaire

Manoeuvre Polyvalent sur Modules de Chantier H/F - Cms Modulaire

  • Tournan-en-Brie - 77
  • CDI
  • Cms Modulaire
Publié le 17 Avril 2025
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Les missions du poste

Notre société CMS Modulaire créée en 2012 a pour secteur d'activité la vente et la location de modules de chantier.
Notre encadrement et nos équipes nous sont fidèles et ils ont une réelle expertise dans le domaine du modulaire.
Nos clients, comme le n°1 de la construction modulaire industrialisée ou les grands groupes de BTP font appel à nos services.Siège social et dépôt sur la Houssaye en Brie (77) où il faut se rendre chaque jour.
Moyen de transport autonome obligatoire pour se rendre sur le site car non desservi par les transports en commun.

Activités :
Montage, démontage, installation, boulonnage, étanchéité et ajustage des panneaux en fonction de la demande client de modules de chantiers
Elingage, pose, finition et habillage des modules de chantiers
Entretien, réparation, rénovation des modules de chantiers
Aménagement et montage de mobilier types chaises, tables, armoires bureaux.

Profil :
Polyvalent - bricoleur
Travail en hauteur

Niveau d'études requis :
Pas de niveau requis
Expérience dans le domaine des modules de chantier est un vrai plus

Le profil recherché

Experience : 3 Mois - sur activités similaires

Compétences : Gestes et postures de manutention, Prise d'aplomb et de niveau, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Mesurer les distances et vérifier l'équerrage, Tailler, découper des matériaux, Déblayer, remblayer un terrain, Terrasser un terrain ou une construction, Réaliser la pose de bardeaux, Aménager un espace physique de stockage, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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