Infirmier H/F - Aefh le Petit Cormier

MISSIONS GENERALES : CDD dans le cadre d'un congé parental.
Poste à pourvoir à compter du 10/05/2025.

FONCTION ADMINISTRATION

- Gérer les dossiers médicaux papiers/ numériques des personnes en situation d'handicap
- Gérer les accidents du travail
- S'assurer que le dossier médical et les fiches traitements soient à jour sur Netvie/netsoins

FONCTION PARA-MEDICAL

- Apporter des soins de premiers secours en cas de nécessité
- Prendre en charge les soins bénins
- Prendre en charge les soins prescrits par le médecin et relevant de sa compétence
- Acheter, préparer, distribuer les médicaments sur prescription médicale.
- Veiller aux effets apparents des traitements
- Gérer la pharmacie et les trousses de secours
- Appeler le médecin en cas de besoin par délégation du directeur

FONCTION EDUCATIVE

- Etablir une relation d'écoute et de conseil auprès des personnes en situation de handicap
- Exercer un rôle de conseil sur l'hygiène des personnes en situation de handicap après signalement de la part des encadrants des Unités de vie.
- Accompagner/ éduquer les équipes dans l'accomplissement de soins relevant de leur champs d'action.

FONCTION INSTITUTIONNELLE

- Participer aux réunions d'établissement
- Conseiller techniquement autour de la question alimentaire dans l'institution par la participation à la Commission « alimentation ».

LIAISONS FONCTIONNELLES

- Avec tous les services de l'établissement à la demande du Chef de service.

LIEN HIERARCHIQUE

- L'infirmière est rattachée hiérarchiquement aux cheffes de service et à la Directrice

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.