Recrutement Gfp Technologies

Administrateur - Administratrice Systèmes et Réseaux H/F - Gfp Technologies

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Gfp Technologies
Publié le 17 Avril 2025
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Les missions du poste

GFP Technologies est une entreprise familiale à taille humaine en forte croissance qui a pour valeurs fortes l'humain au coeur de la transformation digitale, l'innovation, l'agilité, la bienveillance et l'autonomie.
C'est une société d'édition informatique, spécialisée sur l'Assurance de Personnes et plus précisément sur les risques Frais médicaux et Prévoyance.
Elle développe le progiciel métier Open, créé en 1988, mis à disposition des clients en SaaS.Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'équipe Infrastructure, vous occupez le poste d'administrateur (trice) Systèmes et Réseaux rattaché à Rémy, Team Leader.

Vos missions principales :

Administration des Systèmes :
- Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux)
- Gérer les mises à jour et les sauvegardes systèmes
- Assurer la sécurité des systèmes d'information

Gestion des Réseaux :
- Configurer et administrer (switchs, routeurs, pare-feu)
- Surveiller et optimiser les performances réseau
- Mettre en place des solutions de sécurité réseau

Support et Assistance :
- Fournir un support technique de Niveau 2 et 3 auprès des équipes internes.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau dans les délais impartis.
- Traiter les demandes de services.

Projets :
- Concevoir et implémenter des solutions d'infrastructure réseau et système.
- Participer aux projets de migration ou d'évolution technologique (Cloud, Automatisation, CI/CD...)
- Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les nouvelles applications dans l'infrastructure.

Documentation :
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique
- Elaborer des procédures d'exploitation et guides d'utilisation

Veille Technologique :
- Se tenir informer des évolutions technologiques
- Proposer des améliorations pour optimiser l'infrastructure

Savoir-faire :
- Administration de solution d'entreprise (JiraCloud, MS365, Bitdefender, Outils de supervision...)
- Expérience pratique dans la conception, l'implémentation et la gestion de réseaux complexe et des équipements (TCP-IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, WIFI, Switch, Routeur, Firewall...).
- Compétences en analyse et "troubleshooting" réseaux (Wireshark, TCPDump, exploitation de logs)
- Connaissance des "best practices" en matière de conception et d'optimisation de réseau (QoS, Haute disponibilité, LACP...).
- Expérience pratique dans l'installation, la configuration et la gestion de serveurs sur des technologies tel que Windows/Linux/Docker.
- Connaissance des solutions Cloud tel qu'Azure.
- Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes système complexe (Troubleshooting, exploitation de logs).
- Connaissance des Middleware couramment utilisés, tels qu'Apache, Nginx, Tomcat, Wildfly...
- Compétences en scripting pour l'automatisation des tâches d'administration (Powershell, Python, bash, batch...).
- Connaissance dans l'administration de bases de données, y compris la sauvegarde et la récupération des données (MS SQL, MySQL, Postgresql...).
- Expérience d'analyse et d'investigation dans un contexte d'incidents de sécurité
- Production de documentations
- Tests (Mise en place de PoC, d'environnements de test...)

Le profil recherché :
- Niveau de diplôme requis : Bac +3, dans un domaine lié aux systèmes et réseaux informatiques ou équivalent,
- Expérience d'administrateur (trice) Systèmes et Réseaux ou poste similaire d'au moins 3 ans,
- Astreintes à la semaine nuit et week-end, interventions en heures non ouvrées (HNO)
- Travail sur le site de Chartres, déplacements ponctuels sur Paris,

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Administrer un système d'informations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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