Carrossier-Peintre - Toulouse H/F - My Recrutement 2,0

Nous sommes à la recherche d'un carrossier peintre pour notre client, une concession automobile basée à Toulouse (Montaudran), appartenant à un groupe familial reconnu pour la qualité de son service et la stabilité de ses équipes.
Notre client est une concession multi-marques d'une quarantaine de collaborateurs, spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion, ainsi que dans l'après-vente. Elle dispose d'un atelier complet regroupant mécanique, carrosserie et peinture, et s'appuie sur une équipe engagée, attachée à instaurer une relation de confiance durable avec chaque client.

Vos missions :
- Préparation des surfaces avant peinture (ponçage, masquage, dégraissage)
- Réalisation des travaux de peinture automobile selon les standards constructeur
- Travaux de carrosserie : redressage, débosselage, remplacement d'éléments
- Application des procédures qualité et sécurité en vigueur
- Travail en coordination avec les équipes atelier et réception

Profil recherché :
- Expérience exigée de 4 à 5 ans minimum en carrosserie-peinture automobile
- Maîtrise des techniques de réparation, de peinture, et des produits utilisés
- Port de charges, travail en atelier
- Connaissance des standards et procédures en concession
- Esprit d'équipe, rigueur et souci du travail bien fait

Conditions du poste :
- Contrat CDI
- 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (temps plein)
- Environnement de travail stable, structuré, avec un matériel de qualité

Si vous cherchez une structure solide et une équipe où votre savoir-faire sera vraiment apprécié, ce poste est fait pour vous.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.