Referent de Prevention Jeunesse H/F - Centre Social de L'abeille

VOS MISSIONS
Nous recherchons un.e réferent-e en charge des activités de prévention destinées aux jeunes de 11 à 18 ans.
Vos missions principales seront :
Conception et mise en oeuvre du projet de prévention :
- Diagnostic : Effectuer une analyse des besoins des jeunes du territoire en matière de prévention (délinquance, comportements à risques, insertion professionnelle.
- Contrat d'objectifs : Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Moyens et organisation : Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des actions de prévention.
- Suivi et évaluation : Réaliser l'évaluation des actions menées et rédiger des bilans annuels ou ponctuels.
- Informations : S'informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes
- Être force de proposition et contribuer à la mise en oeuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire
Animation de groupe et actions de prévention
- Accueil : Accueillir et encadrer des jeunes âgés de 11 à 18 ans
- Animation : Organiser, coordonner et animer des ateliers et actions de prévention collectives dans des domaines variés (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, insertion sociale et professionnelle).
- Animer des temps collectifs en petits groupes auprès de jeunes en fragilité à partir de besoins identifiés en lien avec les acteurs jeunesse du territoire. Ces activités spécifiques, autour de la culture, de la citoyenneté, du sport, de la santé, de la solidarité, auront pour objectif de favoriser l'insertion sociale et professionnelle. Mettre en place des actions impliquant les familles en lien avec les référents famille
- Inclusion des familles : Impliquer les familles dans les actions préventives, en étroite collaboration avec le ou la référent(e) famille.
- Médiation : Assurer des missions de médiation entre les jeunes et leur environnement social (famille, école, institutions).
Développement du partenariat et participation aux instances locales
- Commissions et instances : Participer activement à la commission jeune mise
en place par le Conseil départemental, et aux réunions de coordination avec les
structures sociales et éducatives (Lycées, collèges...)
- Partenariats locaux : Développer des partenariats avec des acteurs locaux (services sociaux, associations, etc.) et maintenir un réseau pour enrichir les actions de prévention.
Gestion administrative et financière
- Budget : assurer la gestion financière des projets (préparation et suivi du budget, contrôle des dépenses
- Outil de suivi : créer et gérer des outils permettant d'observer la fréquentation des jeunes, de suivre les autorisations parentales et d'enregistrer les inscriptions.
- Matériel : superviser la gestion du matériel dédié aux activités de prévention et s'assurer de la bonne utilisation et au respect des locaux.
Participation à la vie du Centre Social
- Manifestations : contribuer à l'organisation et à la participation aux événements et manifestations de la structure en incluant les jeunes.
- Projet social global : participer et contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social de la structure
- Réunions d'équipes : participer et être force de propositions lors des réunions d'équipe.

VOTRE PROFIL
FORMATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

- DEJEPS ou DEES avec une expérience significative dans l'animation et la prévention auprès de jeunes.
- BPJEPS avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et une
validation par la commission jeunesse.
CONNAISSANCES
Techniques d'animation
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'adolescents (sports, culture, éducation.)
Dispositifs d'insertion et culturel

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.