Ouvrier Polyvalent - Ouvrière Polyvalente d'Entretien des Bâtiments H/F - E.P.E.F.40

Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l?Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd?hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l?ensemble du territoire landais.Offre d'emploi : Ouvrier Polyvalent (H/F)

Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille

Durée du contrat : Dès que possible jusqu'au 30 juin

Missions principales :

- Distribution et collecte du courrier au sein de l'établissement
- Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage et autres travaux d'aménagement extérieur)
- Maintenance et rangement du matériel technique utilisé
- Réalisation de petits travaux de bâtiment (entretien des façades et sols, réparations légères en placo, interventions basiques en plomberie, etc.)

Profil recherché :

- Expérience en travaux d'entretien polyvalent
- Connaissance des règles de sécurité
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens du service
- Permis B souhaité

Lieu de travail : Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Mont de Marsan
Type de contrat : CDD temps plein

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un espace vert, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.