Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Domino Services Nord Alpes

Depuis 1989, DOMINO ASSIST'M est spécialisé dans le recrutement, le conseil, la délégation et la gestion des professionnels des secteurs social et médico-social. Nous intervenons sur les secteurs de la petite enfance, de la protection de l enfance, du médico-social, et de l insertion exclusion.Domino RH est à la recherche de son futur Chargé de Planning et Recrutement (H/F) passionné et dynamique pour rejoindre notre agence Domino Care.

Sous la supervision du responsable planning et recrutement, vos responsabilités sont les suivantes :

- Délégation des intérimaires auprès de nos clients,
- Sourcing et recrutement de candidats, de manière proactive et en adéquation avec les besoins de nos clients.
- Gestion administrative attentive des dossiers intérimaires, comprenant le suivi des relevés d'heures, la planification des plannings, la rédaction des contrats et le suivi des heures travaillées.

Votre quotidien consistera également à fidéliser et à développer votre clientèle, en assurant un suivi et une écoute attentive de leurs besoins. Vous gérerez les bons de commande et les éventuels litiges. Dans cette optique, vous communiquerez régulièrement avec vos clients pour soutenir et suivre vos intérimaires, renforçant ainsi les relations de confiance et de fidélité avec nos partenaires.

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.