Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Mairie

Sous l'autorité du responsable des services techniques, du Maire et de l'adjoint aux travaux, vous serez rattaché au service de gestion, suivi et maintenance des bâtiments.
Recrutement d'un agent (e) technique avec une spécialité en plomberie et électricité

Vos missions principales seront :

- Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments avec une spécialité en plomberie (travaux neufs de plomberie et dépannage (soudure, changement de siphon, curage de tuyau d'assainissement...))
- Réaliser des travaux d'électricité : habilitation, changement de luminaires, installation de matériel électrique : interrupteurs, prises...
- Etre capable de travailler en hauteur : nettoyage de chéneaux sur toiture des bâtiments communaux (ligne de vie avec harnais), petits travaux de couverture (pose d'une gouttière, changement de tuiles), utilisation de nacelle élévatrice
- Assurer le rôle de prévention de la qualité des sites et de la prévention de la sécurité
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits - Alerter le responsable le cas échéant
- Procéder à la manutention et au transport de matériels lors d'événements municipaux
- Rendre compte à sa hiérarchie : renseigner les fiches d'intervention et réaliser un suivi d'activités

Experience : 2 An(s)

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.