Responsable RH de Proximite H/F - 2A Expert RH

2A EXPERT RH : Votre Partenaire en Recrutement et Intérim Aéronautique

Depuis 2012, 2A EXPERT RH est une agence de Travail Temporaire spécialisée dans les métiers de l'Industrie et de l'Aéronautique, offrant des conseils avisés et un accompagnement personnalisé à nos clients à travers la France et l'Europe pour leurs besoins en recrutement.

Avec des agences réparties dans toute la France, notre société bénéficie d'une expérience solide dans le domaine, avec un vivier de profils hautement qualifiés et une équipe administrative performante dévouée au bien-être de nos intérimaires.

Nos Engagements :

Placer l'excellence au coeur de toutes nos actions, que ce soit dans nos relations avec nos clients, nos collaborateurs permanents ou intérimaires.

Croire que chacun a sa place et son utilité dans notre organisation. Notre objectif est de cultiver des relations humaines basées sur l'excellence et le respect mutuel.

La transparence est notre philosophie de travail. Nous mettons en avant des règles claires d'organisation, des processus définis et des méthodes transparentes pour avancer en toute confiance avec nos partenaires et nos collaborateurs.

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, leader mondial dans la production de moteurs d'hélicoptères, un Responsable RH de Proximité (H/F).

Vous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et du Centre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services France.

Dans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes :

identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en interne,
dynamiser la gestion de carrière des salariés et les accompagner tout au long de leur évolution (intégration, mobilité, rémunération...),
suivre l'évolution des effectifs et le maintien des compétences au sein de ses secteurs,
assurer l'accompagnement des projets et des réorganisations de ses secteurs,
veiller au climat social de votre secteur en étant présent-e régulièrement au sein des Equipe concernées,
participer à la prévention et au traitement des Risques Psychosociaux,
contribuer à l'intégrité et à la qualité des données dans le SIRH.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +5

Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales,

5 années minimum d'expérience opérationnelle de la fonction RH.
Une expérience dans le domaine juridique, dans la gestion des relations sociales ou en management d'équipe est un plus.

Poste à pourvoir dès que possible.
Statut Cadre forfait jour.