Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Tolerie Industrielle du Sud Ouest

Sous traitant aéro, spécialisé dans la fabrication de pièces moteursTISO est une PME dynamique de 30 salariés basée à Colomiers, spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques. Forte de son expertise dans la métallurgie, l'entreprise accompagne ses clients dans des projets à haute valeur ajoutée, alliant savoir-faire technique et exigence qualité. Rejoindre TISO, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'innovation, la rigueur industrielle et la coopération sont au coeur du quotidien.

Dans le cadre d'une réorganisation et du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter et coordonner l'ensemble des activités RH.

Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez chargé(e) de :

- Définir et mettre en oeuvre la politique RH
- Assurer la gestion administrative du personnel
- -Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs
Etre garant de la formation et du développement des compétences des collaborateurs
- Assurer la gestion des relations sociales
- Favoriser les conditions de travail et la qualité de vie au travail (QVT)
- Effectuer des reportings et le suivi des indicateurs RH

Profil recherché :
Bac +5 en en ressources humaines, droit social
Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.

Compétences techniques :
- Connaissances approfondies en droit du travail, de la convention collective de la métallurgie et des normes légales.
- Compétences en paie et déclarations sociales.
- Compétences en gestion de projet
- Compétences en méthodes de sourcing et recrutement

Compétences managériales et comportementales :
- Leadership, capacité à fédérer les équipes.
- Organisation, rigueur, réactivité.
- Sens de l'analyse, force de proposition, esprit d'amélioration continue.
- Bonne communication et gestion des priorités.

Les conditions proposées :
Type de contrat : CDI - Cadre
Rémunération : 43k à 47k annuel brut -Selon profil et expérience
Avantages : Mutuelle, environnement de travail stimulant, proximité avec l'univers aéronautique

Envie de nous rejoindre ?
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation via cette annonce.

Rejoignez une entreprise engagée où vos compétences et votre implication feront la différence !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Droit du travail, Législation sociale, Animer le dialogue social, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Concevoir des fichiers du personnel, Concevoir des référentiels de formations, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Contrôler des fichiers du personnel, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Contrôler la conformité des données, Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Établir un reporting social, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Gérer la paie, Gérer les carrières, Gérer les procédures d'embauche du personnel, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Organiser et piloter un programme de formation, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel, Réaliser des déclarations obligatoires, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser un bilan/diagnostic social

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Découpage, emboutissage

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.