Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F - Excellence Interim

Notre agence Excellence Interim est une filiale du groupe City-One.Lieu : Aéroport Roissy Charles de Gaulle (95)
Contrat : Intérim
Type de poste : Temps plein
Horaires : Variables (matin, après-midi, nuit, week-ends et jours fériés possibles)

Dans le cadre de ses activités aéroportuaires, notre client recherche des Agents de Nettoyage (H/F) pour assurer l'entretien des locaux et des sanitaires au sein de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (CDG).

Missions :

Nettoyage et désinfection des sanitaires (toilettes, lavabos, sols, surfaces)

Entretien des espaces communs et des bureaux (aspiration, dépoussiérage, vidage des poubelles)

Réassort des consommables (papier toilette, savon, essuie-mains)

Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité

Signalement de tout dysfonctionnement ou besoin de réapprovisionnement

Profil recherché :

Première expérience en nettoyage appréciée (notamment en milieu fréquenté ou aéroportuaire)

Rigueur, ponctualité et sens du service

Bonne présentation et respect des consignes

Badge aéroportuaire en cours de validité est un plus (sinon, procédure d'obtention à prévoir)

Conditions :

Mission d'intérim avec possibilité de renouvellement

Travail en horaires décalés

Formation aux procédures de nettoyage aéroportuaire assurée si besoin

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.