Gardien-Concierge - Gardienne-Concierge H/F - Mairie Annemasse

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillanteLa Ville d'Annemasse recherche pour son service Entretien ménager, des concierges référents (H/F) :

Sous l'autorité du responsable du service entretien-ménager, vos missions principales seront les suivantes :
Le gardiennage du groupe scolaire comprenant école maternelle et élémentaire, locaux périscolaires (CLAE), gymnase, et restauration
Le rôle de référent technique du groupe scolaire
L'entretien ménager des locaux de l'école et du gymnase et selon le périmètre défini
La coordination de l'équipe des agents d'entretien

Gardiennage du groupe scolaire maternelle, élémentaire, périscolaire, gymnase, crèche et restauration :
Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne des accès
Contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment, des équipements et du matériel
Assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d'intempérie ;
En période de neige, déneiger un passage dégagé entre le domaine public et l'entrée du bâtiment et dans les cours de récréation
Manutentionner des conteneurs poubelles
Assurer la propreté des espaces extérieurs immédiats (cours de récréation, proximité des entrées extérieures)
Remplacer en cas d'absence de courte durée et sur les missions de gardiennage exclusivement le gardien d'un autre groupe scolaire (travail sur le principe du binôme qui reste à définir selon les évolutions de la collectivité)

Référent technique du GS :
Sécuriser une traversée piétonne aux abords du groupe scolaire matin et soir
Faire une ronde quotidienne technique
Tenir un tableau de bord des interventions dans le bâtiment
Faire remonter via un logiciel de maintenance les demandes d'intervention pour les réparations et travaux courants
Accueillir les prestataires, les livreurs et entreprises intervenants dans l'école
Veiller au bon fonctionnement des installations (chauffage, éclairage, aération, systèmes de sécurité et de détection incendie, bornes fontaines) et signaler toute anomalie ou dégradation via le logiciel de suivi.

Entretien ménager :
Coordonner l'équipe d'entretien (de 2 à 4 agents) de l'école élémentaire, CLAE, espaces mutualisés, gymnase
Assurer l'entretien quotidien des locaux scolaires du gymnase (salles de classe, bureaux, sanitaires, espaces communs), ainsi que le nettoyage des surfaces vitrées
Effectuer le gros entretien des sols (décapage et cires des sols) et des murs, des surfaces vitrées (une fois par an, en été)
Suivre le stockage et l'approvisionnement en produits d'entretiens et petits matériels

Expérience sur un poste similaire exigée

Poste ouvert : aux adjoints techniques titulaires de la fonction publique ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou à défaut, aux contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable)

Conditions d'exercice
- Poste à temps complet, 35 h par semaine (hors gardiennage)
- Les congés payés devront être pris en période de vacances scolaires
- 2 week-ends par mois sont libérés

DATE DE PRISE DE POSTE A DEFINIR
Date limite de dépôt des candidatures : 17 MAI 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Experience : 24 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.