CDI - Directeur·trice en RH et Gestion du Personnel Médical H/F - Super Hair Clinic

Devenez notre Directeur(trice) en Ressources Humaines et Gestion du Personnel Médical et Paramédical
Super Hair Clinic, spécialiste reconnue en greffe de cheveux et solutions capillaires médicales, recherche un(e) Directeur(trice) en Ressources Humaines et Gestion du Personnel Médical et Paramédical pour rejoindre son équipe à Gagny, Paris. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des talents, le développement des équipes et l'optimisation des ressources humaines, ce poste est pour vous !

Vos Missions :
- Gestion des Ressources Humaines :
o Recruter, former et fidéliser les talents médicaux et paramédicaux.
o Mettre en place des politiques RH alignées avec les objectifs de la clinique.
o Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires.

- Gestion du Personnel Médical et Paramédical :
o Superviser la gestion des plannings, des congés et des contrats.
o Garantir un environnement de travail optimal pour les équipes.
o Résoudre les conflits et accompagner les collaborateurs dans leur développement.

- Stratégie RH :
o Développer des programmes de formation et de développement professionnel.
o Piloter les évaluations de performance et les plans de carrière.
o Contribuer à la culture d'entreprise et à la cohésion d'équipe.

Profil Recherché :
- Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou de l'esthétique médicale.
- Diplôme : Bac +5 en ressources humaines, gestion ou équivalent.
- Compétences :
o Maîtrise des outils de gestion RH et des processus de recrutement.
o Excellentes compétences en communication et en gestion des relations.
o Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
- Langues : Français, anglais et arabe confirmés (oral et écrit).

Pourquoi Nous Rejoindre ?
- Impact : Contribuez à la gestion d'une équipe médicale de haut niveau.
- Innovation : Participez à l'évolution d'une clinique leader en greffe de cheveux.
- Avantages :
o Salaire attractif (1,5 fois le SMIC net).
o CDI sans période d'essai.
o Environnement de travail stimulant et collaboratif.
o Possibilités de formation et d'évolution de carrière.
o Du lundi au samedi.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Soins de beauté

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.