Animateur Projet de Vie Sociale et Partagée H/F - Union Departem Associat Familial Corre

Encadré(e) par un Responsable de Service, l'animateur/trice aura pour mission d'organiser, animer et partager des temps collectifs avec les locataires de l'habitat partagé. Il/elle doit être source de propositions pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion des colocataires au sein de la société.
L'animateur/trice est garant(e) du bon fonctionnement quotidien du projet et de la convivialité au sein des logements.
Il/elle partage des temps individuels avec les locataires et assure les régulations utiles.
L'animateur/trice travaille en étroite collaboration avec les autres intervenants sur le projet et contribue à entretenir les partenariats locaux.

Ce que nous recherchons
Titulaire d'un diplôme moniteur éducateur, BP JEPS
Connaissance des publics en situation de handicap psychique et cognitif
Valeurs institutionnelles et humaines fortes
Esprit d'équipe et force de proposition
Qualités relationnelles
Discrétion et écoute

Contrat et rémunération :
Contrat à durée déterminée (1 mois)
Prise de poste dès que possible
86.67 heures mensuelles (57%)
Salaire CCN 15.03.1966
Astreintes 2 dimanches / mois
Rémunération selon ancienneté - Éducateur Spécialisé - Groupe 434

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.