Ergothérapeute H/F - Clinique Rech

Ergothérapeute H/F en service de réhabilitation psycho-sociale :

La clinique RECH cherche pour le service de réhabilitation psychosociale un ergothérapeute en CDI.

Dans le cadre du fonctionnement du service, les fonctions principales de l'ergothérapeute sont les suivantes :
Le recueil de données auprès du psychiatre et de l'équipe
La pratique d'entretiens afin de déterminer des objectifs d'intervention avec le patient, à réajuster
L'activité d'écoute auprès du patient
L'évaluation du comportement, des capacités physiques, cognitives et motrices et de l'autonomie
Le suivi de l'amélioration du comportement du patient
La stimulation des fonctions cognitives et de mémoire
L'expression par le patient de ses conflits internes et externes
L'expression de l'image et du corps et sa mise en parole
Le travail à l'amélioration de la perception du schéma corporel
La gestion de séances de prise en charge individuelle, de groupe spécifique ou personnalisée en groupe

Le suivi et la synthèse des prises en charge devront être tracés dans la dossier du patient.

35 heures hebdomadaires sur 5 jours
diplôme d'état d'ergothérapeute exigé
expérience en psychiatrie recommandée

Capacités requises :
Ecoute active
Empathie
Patience
Savoir donner confiance et encourager
Savoir animer un groupe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.