Recrutement Decathlon

Vendeur - Vendeuse en Cycles H/F - Decathlon

  • Mont-Saint-Martin - 54
  • CDD
  • Decathlon
Publié le 17 Avril 2025
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Les missions du poste

Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer. "Jouer collectif" fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.
Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.L'enseigne Decathlon, recherche un vendeur-se Rayon CYCLE

Passionné-e de sport, vous avez le goût du commerce et avez idéalement une première expérience professionnelle dans ce domaine. Vous savez conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager votre passion et de rendre le sport accessible à tous. Vous avez le sens de la satisfaction « client » Vous avez un esprit d'équipe, faites preuve de dynamisme. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation.
>Vous serez chargé(e) d'accueillir et renseigner les clients sur nos produits, services et innovations.
>Vous assurez la disponibilité et la mise en rayon des produits et participer au développement économique du rayon et du magasin.
>Vous êtes responsable des ventes et avez la possibilité d'adapter les linéaires, les stocks.
>Vous travaillez main dans la main avec le Responsable de Rayon qui manage et vous bénéficierez d'un plan de formation pour vous accompagner dans la réussite de l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser la mise en rayon

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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