Technicien de Maintenance CVC Multitechnique H/F - Gif Pays de Loire

Le CVC n'a plus de secret pour vous ?
Alors ! ce poste est fait pour vous !

GIF Pays de Loire recrute, pour le compte de son client basé sur Nantes (44), un Technicien de maintenance CVC multi-technique en itinérance (H/F).

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité :
- Vous gérez un parc de clients et prenez en charge la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques. Vous proposez des améliorations pour le fonctionnement, la performance et le service chez nos clients.
- Vous travaillez en autonomie sur des contrats de maintenance dans les secteurs tertiaire et industriel, effectuants des opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventive, ainsi que de petits travaux liés à la maintenance.
- Vous gérez administrativement les contrats à l'aide de nos outils informatiques en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO.
- Vous maintenez votre planning à jour et rédigez vous-même vos devis.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes issu d'une formation Bac Pro ou BTS en génie climatique, électrique, ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes serait un atout.
- Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d'être force de proposition, en privilégiant l'efficience, la qualité et le respect des règles de sécurité.

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.