Community Manager - Commune de Saint Paul Trois Chateaux H/F - Fonction publique Territoriale

Valorisation des actions de la ville, informations à destination des administrés, appui aux services de la ville..., le service communication est un acteur ressource pour les agents et les usagers à travers un large panel de supports (site de la ville, réseaux sociaux, Magazine municipal, etc.).
Vous souhaitez mettre votre expertise au service des Tricastin(e)s en participant à la mise en avant de la politique municipale ? Ce poste peut vous intéresser !
La ville de SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX recherche un Community manager (H/F) sur emploi non permanent afin de répondre à un accroissement temporaire d'activité.

Sous la responsabilité de la direction générale des services et en collaboration avec les agents du service Communication, vous contribuerez à l'image de la ville, à la qualité et à l'efficacité de sa communication. En lien constant avec la graphiste et l'assistante communication, vous serez en charge des missions suivantes :
- Création de contenus : assurer la conception et la publication de contenus ainsi que la mise en place de campagne d'animation sur les réseaux sociaux existants (Facebook+Instagram), le site de la ville, l'application mobile, les panneaux d'affichage lumineux et interactifs ;
- Animation et modération : maintenir une interaction avec la communauté et la modération des discussions ;
- Réalisation de supports visuels et audiovisuels : assurer la réalisation de clips vidéo et de reportages avec prises de vues afin de relayer les différentes animations de la ville ;
- Veille et analyse : assurer une veille sur les tendances et les innovations en communication digitale ;
- Editer des bilans statistiques de l'activité sur les réseaux sociaux et autres supports dématérialisés ;

Prérequis :
- Formation : diplôme de niveau supérieur en communication ;
- Expérience : une première expérience dans le domaine de la communication digitale est requise, une expérience en collectivité en collectivité serait un plus ;
- Permis B exigé ;

SAVOIR/SAVOIR FAIRE :
- Excellentes compétences rédactionnelles : orthographe irréprochable, aisance dans la rédaction de contenus adaptés aux différents supports ;
- Excellente connaissance des réseaux sociaux ;
- Utilisation maîtrisée des outils de gestion des réseaux sociaux ;
- Maîtrise des outils statistiques, de veille, de mesure de l'e-réputation et d'alerte ;
- Maîtrise des logiciels de production de contenu web ;
- Maîtrise des techniques de vidéos et photographies ;
- Connaissance des principes juridiques du droit à l'image ;
- Connaissance des principes de base de la prise de vues photographique et vidéo ;
- Maîtrise des principaux langages de la communication notamment des réseaux sociaux ;
- Connaissance de l'environnement local (institutionnel et partenaire) ;

SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Esprit d'initiative, autonomie et organisation ;
- Créativité et force de proposition et polyvalence totale.