Coordinateur du Service Jeunesse - Mairie de Pontoise H/F - Fonction publique Territoriale

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au c½ur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250317000631-coordinateur-service-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'un diplôme de niveau IV, BPJEPS (spécialité Loisirs Tous Publics appréciée), ou équivalent avec l'UCC de direction Accueil Collectif de Mineurs. Ou doté d'un BAFD avec une expérience dans le secteur socioculturel ou éducatif.

Compétences :

- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Connaissance du secteur public et des collectivités territoriales
- Connaissance des institutions et des dispositifs liés à la jeunesse, à l'éducation, à la famille et à la parentalité
- Maîtrise du Pack Office

Qualités requises :

- Sens de l'organisation
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles pour le travail en réseau
- Rigueur et autonomie
- Disponibilité, réactivité et discrétion

Conditions de recrutement :
* Poste à pourvoir dès que possible
* Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
* Filière (animation) - Cadre d'emplois : cat B (animateur territorial)
* Temps de travail annualisé : 1607 heures
* Permis B obligatoire

Particularités : Travail le soir et le week-end selon les manifestations

Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur
Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Politique de formation développée