Chef de Projet du Pôle Santé et Action Sociale - Communauté de Communes du Val d'Essonne H/F - Fonction publique Territoriale

1/ Direction / Service : Services à la population

2/ Intitulé du poste : Chef de projet du pôle santé et action sociale

3/ Missions : Impulser une dynamique de réflexion sur les projets médico-sociaux à l'échelle du territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assurer le pilotage et la mise en ½uvre et suivi des procédures relatives à la recherche et au développement des partenariats contractuels dans les domaines de la santé et du médico-social.
Mettre en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'attractivité du territoire.

4/ Lieu(x) de travail : Communauté de Communes du Val d'Essonne - Parvis des Communautés - 91610 Ballancourt-sur-Essonne

5/ Temps de Travail - Horaires : Poste à temps complet

6/ Télétravail : Poste éligible

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250314001010-chef-projet-pole-sante-action-sociale-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
* Avoir une expérience sur un poste similaire
* Connaitre l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et EPCI (compétences en management, en gestion financière)
* Connaître les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales
* Connaître les politiques de santé publique et les partenaires santé à l'échelon régional et local
* Compétences en ingénierie de projets (élaboration d'un projet, réponse à des appels à projet, évaluation des actions...)
* Capacité à identifier les enjeux stratégiques
* Savoir mobiliser et coordonner des acteurs, et animer des réunions internes et avec des partenaires
* Maitriser l'outil informatique, logiciels de bureautique
* Permis B requis

2/ Qualités personnelles (savoir être) :
* Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
* Aptitudes confirmées au management, à la médiation
* Aisance relationnelle
* Posséder des qualités didactiques et pédagogiques
* Capacité à rendre compte, informer et prendre du recul
* Produire un travail formalisé de qualité
* Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité
* Polyvalence et autonomie
* Dynamisme et réactivité
* Disponibilité
* Organisation et rigueur
* Méthode, discrétion et esprit d'initiative