Delim - B - Chef de la Section Instruction Dublin H/F - Ministère de l’Intérieur
- Paris 18e - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
NBI 20 points RIFSEEP 1
Le titulaire du poste est affecté à la section instruction Dublin - Pôle interdépartemental Dublin (PID). A ce titre, il est chargé de traiter les dossiers pour lesquels la procédure Dublin a été engagée dans les guichets uniques de demandeurs d'asile (GUDA) des 4 départements de Paris, des Yvelines, de l'Essonne et du Val-de-Marne.
Il encadre une équipe de 11 agents de Cat.C pour toutes les missions relatives à la mise en oeuvre et au suivi de la procédure Dublin au sein du PID qui concentre plus de 70 % de l'activité Dublin en Ile-de-France.
Les missions principales sont :
En lien avec le responsable du pôle interdépartemental Dublin et accueil, assurer le pilotage de l'activité de la section Dublin à travers sa dimension managériale : application des process, organisation et contrôle de l'activité.
- Contrôler les décisions rédigées par les rédacteurs de la section (arrêtés de transfert et assignation à résidence).
- Contribuer à la mise en place des outils de pilotages avec les autres sections du bureau (notamment le pôle accueil Dublin et la section support et contentieux), et assurer leur suivi.
- Examiner les refus des Etats membres suite à une saisine et transmettre une demande de réexamen le cas échéant.
Le titulaire du poste travaillera en coordination avec le pôle accueil Dublin concernant les RDV pour notification de la décision de transfert Dublin et d'assignation à résidence (partage de planning, transmission des dossiers...), mais également avec les GUDA des préfectures participant au pôle interdépartemental Dublin.
Le contrôle de la mise en oeuvre des procédures requiert une bonne connaissance de la réglementation relative au droit d'asile et de la procédure Dublin.
Vos perspectives
La maîtrise d'une réglementation en constante évolution permettra au titulaire du poste d'acquérir une expérience technique valorisante dans un domaine dont les enjeux sont majeurs en terme d'action publique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Le profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
- Requis
Savoir-faire
Savoir manager
Savoir appliquer la réglementation
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir analyser
Savoir s'organiser
Afficher la suite
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise