Expert de Haut Niveau Administration Centrale H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) comprend près de 7 000 agents et est constituée :

- De la direction des opérations, chargée d'assurer l'écoulement sûr et régulier du trafic aérien en prenant en compte les objectifs fixés en termes de développement durable ;
- De la direction de la technique et de l'innovation, chargée de l'étude, du développement, de l'achat, de la réception et de la vérification technique des équipements et des systèmes nécessaires à la DSNA pour exercer ses missions ;
- De la direction de la sécurité, responsable de la sécurité, de la sûreté et de la qualité ;
- De la direction de la stratégie et des ressources.

La direction de la stratégie et des ressources (DSR) est responsable de gérer les ressources financières et humaines de la DSNA, d'établir et de coordonner la mise en oeuvre la stratégie de la DSNA, d'assurer la planification, le cadrage et la mise en oeuvre, avec les autres services, des opérations majeures et programmes de la DSNA, d'organiser la relation avec les clients, usagers et les partenaires civils et militaires et les relations internationales de la DSNA.

Au sein de la direction des services de la navigation aérienne (DSNA), la direction de la stratégie et des ressources est plus précisément responsable en particulier :

- De la gestion des ressources financières de la DSNA, en particulier la préparation et l'exécution du budget de la DSNA, la détermination des assiettes et des redevances de navigation aérienne, la prévision et l'exécution des produits des redevances de navigation aérienne, le contrôle de gestion de la navigation aérienne et le pilotage de la politique des achats métiers de la DSNA ;
- De la gestion des ressources humaines de la DSNA ; elle est chargée en particulier des actes de gestion relatifs aux ressources humaines des personnels techniques de la DSNA (ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne, des ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne et des techniciens supérieurs des études et de l'exploitation de l'aviation civile), de l'organisation, en liaison avec les autres services concernés, de la formation initiale et continue de ces personnels techniques, de la définition des besoins en effectif de la direction, ainsi que des besoins en formation des personnels de la direction, y compris de l'encadrement et de la synthèse et de l'appui au pilotage de la politique ressources humaines de la DSNA ;
- D'établir la stratégie de la DSNA, de la faire connaître et de coordonner sa mise en oeuvre ;
- D'assurer la planification, le cadrage et la mise en oeuvre, avec les autres services, des opérations majeures et programmes de la DSNA en cohérence avec la stratégie et les ressources humaines et financières ; ces programmes et opérations majeures sont organisées au sein des directions de portefeuille rattachées à la DSR.

Le candidat ou la candidate devrait posséder :
- Le sens des responsabilités acquises au travers de l'exercice de fonctions de management ;
- La maîtrise de la gestion des ressources humaines et des ressources financières ;
- La maîtrise et de l'expérience en matière de gestion de projet et de programme ;
- Une très bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de la DSNA ou rendant un service de navigation aérienne ;
- La connaissance des systèmes ATC et des réglementations afférentes à l'exercice des métiers de prestataire de navigation aérienne ;
- Le goût pour les activités de management (y compris encadrement d'équipes pluridisciplinaires) et de communication ;
- Des qualités de travail en équipe, animation, motivation et perspicacité ;
- Un esprit de synthèse et de rigueur, le sens de l'analyse et la capacité à établir des constats avec clarté et diplomatie, dans un contexte stratégique et opérationnel sensible ;
- Des aptitudes à la résolution de conflits, au dialogue social, à la négociation.