Responsable du Service Politique Ville-Vie Associative - Mairie de Villiers·le-Bel H/F - Fonction publique Territoriale

Située au c½ur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants. Le Service Politique de la Ville-Vie associative, ½uvre pour définir les orientations en matière de développement Local.
Nous recherchons un(e) responsable du service Politique de la Ville-Vie Associative.
Placé(e) sous l'autorité directe de la DGA en charge de l'Aménagement et du Développement Territorial, vous encadrez un service de 6 collaborateurs : Un chef(fe) de projet Politique de la Ville, 3 chargés(ées) de développement Local, un chargé(e) de Mission Égalité Femmes-Hommes, une assistante administrative.
Vous pilotez avec votre équipe la Politique du Développement Territorial de la Ville de Villiers-le-Bel.

Missions
*Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de développement local ;
*Assurer une expertise technique auprès des élu.e.s (1ère adjointe en charge de la mission égalité femmes-hommes, adjointe à la politique de la Ville, adjoint.e.s de quartier, élue déléguée à la vie associative, élue déléguée à la lutte contre les discriminations...) ;
*Garantir la mise en oeuvre et l'articulation des projets et des dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale :
- Politique de la Ville/Vie associative : renouvellement du contrat de ville et des dispositifs associés (ex : TFPB), structuration et animation de la vie associative ;
- Vie des Quartiers : Accompagner les initiatives locales et les projets de développement participatif,
impulser les comités et les conseils de quartier... ;
- Mission égalité et lutte contre les discriminations.
* Encadrer et animer une équipe de professionnels dédiés (6 agents) ;
*Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
*Assurer la cohérence de ces secteurs avec les projets urbains en favorisant les dynamiques habitantes ;
*Favoriser le lien avec les centres socio-culturels, 1ers équipements de proximité dans les quartiers ;
*Maintenir et impulser des initiatives innovantes dans chacun des secteurs ;
*Initier et gérer des instances ad hoc de participation des habitants.

Profil :
*Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ;
*Expérience du management d'équipe ;
*Capacités de mobilisation d'une équipe ;
*Capacité à travailler au contact des élus, des habitants et des partenaires institutionnels de façon dynamique ;
*Rigueur administrative et budgétaire ;
*Capacité de conception, rédactionnelle, et organisationnelle ;
*Capacité d'écoute et d'adaptation.
*Capacité à travailler en transversalité ;
*Maîtrise de de l'outil informatique (Word, Excel) et des différents logiciels.

Ce que nous vous offrons :
*Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale ;
*Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler ;
*Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours ;
*Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l'une équivaut à un demi-traitement brut mensuel ;
*Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d'ancienneté, profitez également des avantages du CNAS ;
*Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle ;
Lieu : Maison des Services- 95400 VILLIERS-LE-BEL).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !