Chef de Service Accompagnement du Territoire à la Maitrise de l'Energie H/F - Fonction publique Territoriale

Chef de Service Accompagnement du Territoire à la Maîtrise de l'Energie h/f

Le service ATME a pour objectif de réduire les consommations énergétiques du territoire. Cela se traduit par l'accompagnement de différents publics, notamment les particuliers et les copropriétés avec le dispositif ECOTOIT, les communes qui composent Troyes Champagne Métropole avec le Conseil en Energie Partagé ou encore les citoyens avec des actions de sensibilisation comme la Semaine Européenne du Développement Durable. Par ailleurs, le Contrat d'Objectif Territorial, piloté par le service et qui permet l'accès à des subventions, permettra de recenser les différentes actions menées par nos collectivités pour réduire l'impact de leurs compétences, de quantifier ces impacts et de structurer les actions restant à entreprendre. Le service est également en appui des collègues sur les différentes thématiques liées à la rénovation énergétique : Financements associés (Certificats d'économies d'énergie), suivi énergétique, achats d'énergie ; ainsi que sur le développement des énergies renouvelables.

Mission principale :
Piloter le service ATME, mutualisé Troyes Champagne Métropole et Ville de Troyes, en particulier dans les fonctions administratives, techniques, managériales ainsi que juridiques et financières et celles associées à la commande publique avec appui de Direction et RAF.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o010250313001202-chef-service-accompagnement-territoire-Maîtrise-energie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS
- Connaissances solides sur le patrimoine bâti, l'énergie et notamment la rénovation énergétique,
- Maîtrise des moyens (dont outils de calcul) et enjeux liés aux énergies renouvelables,
- Connaissance des réglementations en vigueur,
- Connaissance des étapes liées à la vie d'un projet,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des statuts de chacun, de l'organigramme,
- Connaissance des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées,
- Savoir tenir un tableau de bord,
- Notions de gestion budgétaire.

SAVOIR-FAIRE
- Capacités de rédaction et de mise en forme de documents lisibles,
- Capacités d'expression et d'argumentation,
- Maîtrise des logiciels de bureautique (type suite office),
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps,
- Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en ½uvre des projets,
- Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- Animer une équipe (se rendre disponible, être à l'écoute, prendre des décisions),
- Participer au pilotage RH (planning, entretien professionnel, besoin en formations, recrutement),
- Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets,
- Savoir planifier les ressources techniques et managériales du projet.
SAVOIR-ETRE
- S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace,
- Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité,
- Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives,
- Connaître l'environnement professionnel,
- Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d'évoluer et d'apprendre de nouveaux logiciels, technologies,
- Favoriser la transmission des savoirs et des compétences,
- Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie,
- Respecter les valeurs et les règles du service public,
- Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires,
- Pédagogie et sensibilisation.