Chargé d'Appui aux Chaires Partenariales H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions du poste : Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif Chaires partenariales d'Avignon Université.

Activités principales :
- Assurer l'interface opérationnelle et informationnelle entre les porteur.euse.s d'une chaire ou d'un projet de chaire, les différents services de l'université impliqués et les partenaires du monde socio-économique.
- Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif en interne : développer des process et outils de gestion de projet et de communication interne, organiser et animer des réunions inter-services.
- Assurer la promotion du dispositif chaires partenariales auprès des partenaires existants et potentiels de l'université, appuyer les laboratoires et le pôle communication recherche dans le développement de kits de communication ciblés sur différents publics (entreprises, grand public, audience spécifique à une chaire donnée, partenaires internationaux, etc.)
- Assurer le suivi de la relation partenariale sur chacune des chaires
- Organiser des événements promotionnels et réunions d'information
- Rendre compte de l'activité des chaires et du dispositif auprès de la gouvernance de l'université et des instances du projet EXPANSION

o Connaissances :
- Culture du domaine R&D, Innovation et entreprenariat
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche publique et de l'innovation
- Dispositifs fiscaux liés à la recherche et à l'innovation
- Méthodologie de conduite de projets
- Langue anglaise (écrit et oral)

o Compétences opérationnelles :
- Piloter un projet
- Savoir représenter l'établissement
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Elaborer et suivre un projet
- Initier et conduire des partenariats
- Rédiger des rapports / tenir des tableaux de bord
- Animer une réunion
- Travailler en équipe et en réseau
- Conduire une négociation
- Logiciels spécifiques : Pléiade, Pack Office, Acrobat, Meister Task

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o Compétences comportementales :
- Capacité à développer une vision stratégique
- Capacité de conviction
- Réactivité et sens de l'organisation
- Rigueur et attention au détail
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Sens du relationnel