Chargé des Achats - Cnfpt Delegation Nouvelle Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

Le CNFPT Recrute

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/21-2921?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaître la réglementation en matière d'achat public
Connaître les outils de dématérialisation des marchés et de la comptabilité
Connaître les notions de base en comptabilité publique
Savoir-faire l'ensemble des tâches liées à la mise en oeuvre d'un marché : de sa préparation à son exécution, tant sur le plan juridique que financier et comptable
Aptitude à travailler en équipe, organiser et planifier son activité et ses tâches, établir des rétroplannings réalistes, mettre en place des alertes, respecter des délais contraints
Savoir gérer avec rigueur des documents : organiser, classer, archiver les dossiers, respecter les règles de confidentialité et de sécurité concernant les dossiers
S'adapter à la diversité des fonctionnements de services en interne et en externe
Faire preuve de réactivité, de neutralité, d'autonomie

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur territorial ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 575,47- bruts
Prime annuelle = 2 648,47- bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025 Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
* Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
* Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours * La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
* Une politique active de formation
* Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
* Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
* Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur * La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
* La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
* Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
* Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes.