Coordonnateur Administratif - Commune d'Orleans H/F - Fonction publique Territoriale
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques (DSTP) est composée de plus de 200 agents répartis au sein de brigades de policiers municipaux, du Centre de Surveillance Orléanais, du Service Hygiène et Sécurité, de la Brigade Environnement, de services de surveillance de la voie publique et des parcs et jardins ainsi que d'un pôle administratif.
La mairie d'Orléans recrute un coordonnateur administratif (h/f) - Catégorie A pour la DSTP.
Sous la responsabilité de la Directrice DSTP, vos missions consisteront à :
- Assurer l'encadrement de l'équipe administrative (3 agents) et des 3 responsables de la Brigade de l'Environnement, du Service Hygiène et Sécurité et de l'équipe de surveillance des parcs et jardins
- Assurer la coordination administrative : application des règlements intérieurs et mises à jour, appui à la gestion et organisation des budgets, suivi RH...
- Apporter une expertise technique : rédaction de procédures, évaluation de l'efficacité des dispositifs par établissement de tableaux de bord, veiller au suivi de la réglementation en matière de protection des données personnelles
- Assurer le suivi juridique des actions engagées dans le domaine de la sécurité : rédiger les actes administratifs, notes juridiques et préparer les dossiers pour les instances, gérer les interfaces entre l'activité opérationnelle et ses implications administratives en lien avec la Police Municipale, suivre les polices administratives débit de boissons et étrangers en lien avec la Direction de la Citoyenneté et Proximité, suivre les dispositifs de prévention situationnelle à mettre en ½uvre sur la commune en lien avec le Service Prévention Médiation
- Alimenter le Plan Communal de Sauvegarde
- Piloter le dispositif d'astreinte des cadres de la collectivité
De formation en droit public, vous disposez d'une très bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que d'une expérience significative en management.
Le profil recherché
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Force de proposition
- Conduite de changement en milieu complexe
- Rigueur
- Connaissances en ressources humaines
- Connaissances en marchés publics et finances publiques