Chargé de Mission Santé et Handicap - Chevilly-Larue H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l'Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l'avenir avec l'inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d'ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C'est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s'engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d'éducation, ainsi qu'en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d'un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l'ambition d'une très grande proximité avec les habitants.
C'est aussi une ville de l'épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d'accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa CHARGÉ DE MISSION SANTÉ ET HANDICAP (H/F)
(Cat A ou B)

Rattaché(e) au Service Retraités-Santé-Handicap,

Vous assurerez vos missions sous l'autorité de la Responsable du Service Retraités-Santé-Handicap et la Directrice Générale Adjointe du Pôle Citoyenneté et Actions Sociales ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250221000212-charge-mission-sante-handicap-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Principales compétences requises :

- Compétences rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Facilité à travailler en lien avec différentes institutions ;
- Organisation, rigueur, relationnel, autonomie, force de propositions.

Diplômes et expérience requis : Bac +3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage des projets.

Formations spécifiques requises pour le poste :

- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
- Connaissance générale des enjeux de santé et des acteurs de la santé ;
- Connaissance générale des outils CLS.

Spécificités liées au poste :

- Capacités à agir dans l'action, à identifier et prioriser tâches et besoins, à rendre compte ;
- Collaboration avec la référente handicap du service RSH ;
- Polyvalence au sein du service.

Temps de travail : 38 H 30 Hebdomadaire, le lundi, mercredi, jeudi de 8h45 à 12h00/13h30 à 17h30, le mardi de 8h45 à 12h00/13h30 à 18h30 et le vendredi de 8h45 à 12h30/13h30 à 17h00.
25 jours de congé annuel - 20 jours de RTT (dont une journée déduite pour la journée de
solidarité, le lundi de la Pentecôte) - 2 jours de fractionnement.

Rémunération statutaire :

Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d'½uvres sociales ;
Politique active de formation.