Caiom - Pref21 - Directeur·rice de la Coordination des Politiques Publiques et de l'Appui Territorial H/F - Fonction publique de l'État
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
Vos activités principales :
Le Directeur encadre les collaborateurs de la DCPPAT et est amené à
suivre l'ensemble de l'activité de la Direction et notamment :
- Adapter à l'échelle départementale les orientations stratégiques nationales, régionales et départementales
- Participer au pilotage et à la coordination des politiques publiques de l'Etat
- Suivre les dossiers sensibles et stratégiques
- Assurer le pilotage de la mise en place d'une ingénierie territoriale et de l'appui territorial aux projets départementaux
- Apporter un appui au préfet et au secrétaire général dont la représentation à certaines réunions
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Coordination interne et interministérielle
- Aménagement du territoire
- Environnement Urbanisme - expropriations
- Développement économique emploi cohésion sociale TIC
- Dossiers juridiques interservices
Composition et eectifs du service :
15 agents (1 CAIOM, 7 A, 5 B, 2C)
Liaisons hiérarchiques :
Préfet, Secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles :
Sous-Préfets (es), SGAR, Services de la Préfecture de région et de département et autres services de l'Etat, Collectivités locales, partenaires sociaux -économiques
Le profil recherché
Cadre disposant d'une expérience de pilotage de plusieurs services dans des environnements diérents et d'une capacité de gestion de projets dans un contexte interministériel et partenarial notamment en relation avec les collectivités locales
Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
- Savoir manager : niveau expert requis
- Savoir négocier : niveau expert requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relatons humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis