Chef du Bureau Protection Sociale et Pension l'Efm Atlant H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Au sein de la Marine nationale, l'établissement des formations de la marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 50 unités rassemblées en groupements et réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux en passant par Tours (environ 1300 personnes).
Au sein de la division ressources humaines (RH) de l'Etat-major CECLANT, le bureau protection sociale et pension du centre de soutien RH composé d'un chef de bureau et d'un gestionnaire est chargé d'assurer les fonctions de soutien, notamment la gestion de la protection sociale ainsi que de la pension de l'ensemble du personnel civil de l'arrondissement maritime Atlantique, en relation avec les RH de commandement (RHC) des groupements.
Vous apportez votre expertise pour assurer la bonne exécution des opérations liées au suivi des maladies et à la détermination des droits à pension des agents de l'EFM dans le respect de la réglementation en lien avec le centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes et le service des pensions et des risques professionnels de la Rochelle (SPRP).
A ce titre, vous :
- Supervisez et contrôlez le traitement des dossiers médico-administratifs, les frais liés aux accidents du travail/service, CITIS* et des maladies professionnelles ainsi que la retraite des administrés (IDV*, travaux insalubres, amiante, invalidité)
- Pilotez les procédures et les circuits en matière de maladie, d'accident de travail, maladie professionnelle et de traitement des dossiers de pensions.
- Apportez aux RHC des groupements soutenus comme aux administrés l'expertise métier propre au domaine.
- Supervisez la constitution des dossiers de maladie à présenter à l'avis du comité médical (fonctionnaire/ASC) ou la commission de réforme des ouvriers de l'Etat : CLM*, CLD*, congés grave maladie, temps partiel thérapeutique, expertises médicales.
- Réalisez une veille réglementaire en matière de maladies, d'accidents et de départs en retraite et réaliser des séances d'informations.
- Créez, alimentez et rectifiez les CIR via Alliance.
- Traitez les départs à la retraite des fonctionnaires (ENSAP) et des ouvriers de l'état : estimations de pensions, complétude du dossier...
- Assurez l'interface centralisée avec le CMG de Rennes et le Service des Pensions des Risques Professionnels (SPRP) de La Rochelle (Sourceweb).
*CITIS : Congé pour invalidité imputable au service
*IDV : Indemnité de Départ Volontaire
*CLM : Congé de Longue Maladie
*CLD : Congé de Longue Durée
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Les domaines des pensions et des ressources humaines du personnel civil.