Chef de Service H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Mission

Afin de remplir ces missions, le chef de service est assisté par deux adjoints, un adjoint chargé de « l'appui et de l'ingénierie » et un adjoint en charge du pilotage des officiers judiciaires environnementaux.

Le chef de service aura pour mission :
- L'encadrement et management du service :
- L'organisation et l'animation du travail d'équipe, la priorisation des missions du service en fonction des objectifs fixés par le Directeur de la Direction de la police et du Permis de Chasser
- La programmation d'activité, le suivi de sa mise en oeuvre, le rapportage de l'activité et la rédaction du bilan de fin d'année
- La mobilisation des équipes autour d'une culture, de pratiques et d'une vision commune des missions et des priorités
- L'accompagnement au changement dans le cadre de l'évolution des missions et de l'organisation du service au regard de sa feuille de route
- L'accompagnement du maintien et du développement des compétences des agents
- Le suivi des moyens logistiques et matériels propices à la conduite des missions.
- L'animation de réseaux de correspondants territoriaux sur les sujets relatifs à la mise en oeuvre des missions de police et du respect des procédures
- L'entretien et développement d'échanges et de partenariats avec les services des ministères de l'Environnement et de la Justice, les partenaires en charge de missions de police, et notamment les forces de sécurité intérieure
- La valorisation à l'international des techniques d'investigations, du bilan des enquêtes menées par l'OFB et contribution aux échanges
- L'appui à la communication sur les actions de police menées par l'OFB, sur l'identification des enjeux et l'impact des atteintes
- L'organisation ou la contribution à des formations des acteurs du monde judiciaire, et notamment des magistrats, aux enjeux et aux prescriptions du code de l'environnement
- Participation à la comitologie de la DPPC, travail en interservices ou pilotages de chantiers et travaux identifiés par la direction,
- Représentation de la DPPC dans des réunions, colloques, séminaires

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A/A+ ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances :
- Procédure pénale et droit de l'environnement
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des autorités administratives et de l'institution judiciaire

Savoir-faire opérationnel :
- Piloter l'action publique en juridiction
Diriger l'action de services d'enquêtes
- Manager et organiser le travail d'équipe
- Travailler en réseau et être force de proposition au sein du service
- Piloter des dossiers en autonomie
- Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie
- Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseau

Savoir-être professionnel :
- Qualités relationnelles
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Qualité pédagogique
- Sens de l'écoute
- Rigueur
- Travail en équipe
- Autonomie
- Curiosité
- Loyauté, discrétion
- Disponibilité et réactivité