Inspecteur de Salubrite - Mairie de Grigny H/F - Fonction publique Territoriale
- Grigny - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
L'inspecteur salubrité a pour mission d'intervenir au sein des logements de l'ensemble du territoire communal dans le cadre du fonctionnement du service hygiène de la collectivité.
Une grosse part de l'intervention et des missions de l'inspecteur salubrité se concentre sur la copropriété privée de Grigny 2 afin d'y mener, entre autres, une stratégie de lutte contre l'habitat indigne dans cet ensemble immobilier dégradé.
Du fait de ses interventions variées sur un territoire socialement difficile, les missions techniques de l'inspecteur salubrité croisent régulièrement le « champ social » dans lequel il est également amené à évoluer très régulièrement : accompagnement social des locataires victimes, écoute, conseil, pédagogie, lien régulier avec le CCAS et les associations du territoire...
La sollicitation médiatique sur cette thématique est également importante. L'inspecteur salubrité doit donc pouvoir être amené à être suivi dans l'exercice de ses missions par les médias qui pourraient solliciter la commune sur le sujet.
Sous la responsabilité du Responsable du Service Hygiène, l'Inspecteur Insalubrité aura pour principales missions :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250113000153-inspecteur-salubrite-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Solides connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police sanitaire de l'habitat
* Connaissance du cadre réglementaire, technique et juridique dans le domaine de l'habitat indigne
* Connaissances en technique du bâtiment et en sécurité incendie seraient un plus
* Connaissances dans le domaine de l'action social seraient un plus
* Outils et méthodes de l'inspection et du contrôle des logements
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacité à réagir dans les situations d'urgence
* Capacité à la négociation, à la gestion de situations difficiles et à la gestion des conflits
* Capacité de travail en équipe
* Capacité d'écoute, d'orientation et d'empathie
* Compétences rédactionnelles, maîtrise des écrits administratifs
* Disponibilité, discrétion, polyvalence