Responsable des Régies Voirie et Propreté - Mairie de Saint-Gratien H/F - Fonction publique Territoriale

Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (1/ Ressources, 2/ Solidarités et famille, 3/ Services techniques, urbanisme et aménagement) et travaillent au quotidien pour apporter aux habitants un cadre de vie agréable et des solutions innovantes.

Pour favoriser l'épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l'accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales.

La ville de Saint-Gratien recrute un responsable des régies voirie et propreté F/H.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250317000586-responsable-regies-voirie-proprete-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercices

Horaires réguliers : 7h45-12h15 / 13h30-16h30 du lundi au vendredi
Déplacements sur l'ensemble des Espaces Publics en fonction des missions
Travail ponctuel en dehors des horaires réguliers

Profil

De formation technique de niveau Bac à Bac +2, vous détenez une expérience significative sur un poste similaire, notamment avec encadrement des équipes de proximité
Vous savez organiser des opérations imprévues et des urgences de voirie. Vous savez gérer un budget et maîtriser les règles des finances publiques.
Vous connaissez les techniques VRD et de propreté. Vous savez instruire les procédures DT-DICT et maîtrisez les règles de voirie communale.
Vous détenez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B est exigé pour occuper cette fonction.

Grade

Technicien territorial ou Agent de maîtrise

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Poste est à pourvoir dès que possible
Rémunération

37h30 hebdomadaire générant 15 RTT
Rémunération composée d'un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d'une prime annuelle ;
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages : solidarité, Noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux, etc. ;
Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ;
Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).