Coach Agile Coach Produit - Insee H/F - Ministères économiques et financiers

Le titulaire du poste est amené à travailler sur plusieurs dossiers, et notamment pour plusieurs équipes, autour des thématiques agiles. Pour les équipes agiles, il organise et coanime les formations, les ateliers, les séminaires produit et les kick-off. Il suit et assiste les équipes qui ont besoin d'un soutien pour gérer leur backlog, préparer leurs US, utiliser les approches Design ou animer les cérémonies agiles. Il est amené à accompagner les équipes qui rencontrent des difficultés de mise en oeuvre ou relationnelles. Il est le contact privilégié des POs et des SMs et les aide à s'approprier leur rôle. Il peut se faire accompagner dans ses missions par un marché de sous-traitance. Il participe aussi à des travaux de réflexion méthodologiques autour de l'agilité et le mode produit et à des expérimentations d'outils. Enfin, le titulaire peut être amené à contribuer à l'animation du réseau des développeurs, des POs et des SMs.

Le coach agile recherché combine des compétences techniques, relationnelles et stratégiques. Il s'agit avant tout d'un accompagnateur du changement, capable d'intervenir à différents niveaux de l'organisation, en facilitant l'adoption des principes agiles et en soutenant les équipes et les leaders.

Compétences & connaissances :

Solide culture agile (Scrum, Kanban, Spotify, UnFIX, Heart of Agile, etc.) et de ses valeurs fondamentales

Maîtrise des dynamiques d'équipe, des processus de collaboration et des leviers d'engagement
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Compétences en transformation organisationnelle, en particulier en "mode produit" et pilotage par la valeur

Connaissances en leadership, facilitation, coaching individuel et collectif

Compréhension des enjeux métiers et IT, capacité à parler aux parties prenantes techniques et business

Savoir-être & posture :

Posture d'écoute, de questionnement, de non-jugement

Capacité à inspirer confiance et à créer des environnements sécurisants

Esprit de service, d'humilité, de patience (car le changement prend du temps)

Assertivité et diplomatie, pour accompagner sans imposer

Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre en continu