Ddetspp51-Chef du Service Solidarités Insertion et Cohésion des Territoires H/F - Fonction publique de l'État

Groupe Rifseep : 2

Domaine fonctionnel : Affaires sociales et santé

Activités principales :

1- Encadrement du service « Solidarités, Insertion et Cohésion des Territoires » composé de trois bureaux

- Organisation du fonctionnement interne du service, de la délégation aux chefs de bureau
- Diffusion régulière de l'information en aval et en amont
- Réalisation des entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents du service
- Rédaction des propositions à l'avancement, promotion, revalorisations IFSE et CIA
- Organisation des entretiens de recrutement et du tutorat des nouveaux arrivants

2- Pilotage de l'action du service
- Elaboration avec les chefs de bureau du diagnostic départemental, dans le cadre des orientations stratégiques nationales afin d'arrêter les enjeux prioritaires et leur déclinaison en terme d'organisation collective
- Animation et évaluation de l'activité du service
- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence

3- Fonction d'appui méthodologique aux agents
- Relecture des suites et procédures des agents
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité
- Veille réglementaire et infra-réglementaire

4- Fonctions de représentation
- Mise en oeuvre des liens entre les services de la DDETSPP
- Participation, en lien avec la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Cadre légal et réglementaire de la santé publique : M
- Méthodologie de l'inspection et du contrôle : M
- Procédures et normes juridiques et technique de l'inspection et du contrôle : M
- Connaissances techniques et pédagogiques afférentes au domaine d'intervention : M
- Référentiels et bonnes pratiques afférentes au domaine d'intervention : M
- Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements et des professions : M
- Finances publiques et gestion budgétaire M
- Règles d'allocation de ressources : M

Savoir-faire :
- Analyse et maîtrise des risques : M
- Appliquer des méthodes de contrôle adaptées : M
- Contextualiser et problématiser ses interventions : M
- Définir, proposer des mesures préventives, correctives adaptées en fonction de l'environnement : M
- Définir et assurer la sécurité juridique des écrits : E
- Créer et animer un réseau de partenaires : E
- Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en oeuvre : E
- Optimiser l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire : E

Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Faire preuve de rigueur, de précision, de fiabilité et de leadership
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Représenter l'État
- Capacité d'adaptation
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Gérer les situations conflictuelles