Chef du Service Applications Métiers et de la Dématérialisation H/F - Fonction publique Territoriale

En lien direct avec les responsables de service, responsable de l'évolution, du maintien en condition et de l'assistance autour d'un système d'information métier. Dirige le service SI Métiers et démat.

Le(la) SI Métiers & Démat a pour mission principale de mettre en place et de piloter des projets numériques en rapport avec l'ensemble des métiers de la collectivité. Il'elle) se doit de mettre en ½uvre des solutions innovantes pour moderniser les processus en interne et auprès des citoyens.

Projets :
- Direction du service et mise en place des projets applicatifs de la définition des besoins à la phase de production pour les services :
* Elaboration du schéma directeur numérique ;
* Définition de l'organisation générale des projets ;
* Encadrement et supervision des projets numériques ;
* Etablir les cahiers des charges et les planifications ;
* Evaluer les risques et les enjeux ;
* Superviser et contrôler la mise la mise en ½uvre de la solution en tant que coordinateur ;
* Assurer le suivi du projet ;
* Respecter les délais et coûts des projets ;
* Assurer la maintenance et suivre l'évolution des applications existantes ;
* Suivre et planifier les mises à jour de versions (réglementaires, patchs correctifs...) ;
* Accompagner les utilisateurs dans l'évolution de processus liés à la digitalisation et garantir l'appropriation des outils déployés.

Opérateur(trice) Chambersign :
* Opérateur(trice) Chambersign habilité(e) à la délivrance des certificats de signature électronique :

Référente RGPD interne :
- Assure l'interface entre les services et le SICTIAM ;
- Conseille et accompagne la conformité des services, Veille à la protection des données pour être en conformité avec la CNIL.

Administratif :
* Préparation et suivi du budget ;
* Rédaction des notes, rapports...idem tech ;
* Tenue des agendas (Planification des projets, formations, réunions...) ;
* Suivi des contrats de maintenance ;
* Veille informatique.

Encadrement 2 agents.

COMPETENCES REQUISES :
- Connaitre l'environnement d'une Collectivité territoriale et de toutes les déclinaisons " métiers " souhaité ;
- Savoir s'adapter à tout type de progiciel ;
- Pédagogue, être à l'écoute ;
- Savoir travailler en mode projet ;
- Rigueur, polyvalence et grande disponibilité ;
- Organisation, sens des priorités ;
- Esprit de synthèse, d'analyse ;
- Sens du travail en équipe et du compte-rendu ;
- Discrétion professionnelle ;
- Respect des délais.

Permis déplacement horaires variables polyvalence.