Gestionnaire Paie-Carriere-Absence - Saint-Genis-Laval H/F - Fonction publique Territoriale

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :

Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité

Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.

L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Grade :Rédacteur Catégorie B / Adjoint administratifs Catégorie C

Formation :Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou domaine similaire.

Expérience :Une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou dans un environnement RH.

Temps de travail : 37h sur 4,5 jours (Mairie fermée le mercredi après midi)

Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint Genis Laval

Possibilité de télétravail : Oui

Positionnement : Rattaché(e) à la responsable du secteur paie/carrière (n+1) et de la responsable des ressources humaines (n+2)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250415001413-gestionnaire-paie-carriere-absence?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES

Maîtrise des outils de gestion RH (Ciril, Excel, logiciels de paie et de comptabilité)

Connaissance approfondie de la législation publique en matière de paie, de carrière, de congés et d'absences

Organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression

Capacité d'analyse, réactivité et aisance relationnelle

Sens du service public et du travail en équipe.

AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

Prime fixe de 609,80 - à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre

Prime modulable de 457,35 - pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)

Total des primes annuelles : 1 067,15 -.

CIA (Complément Indemnitaire Annuel) soumis à entretien professionnel et aux absences, et calculé selon votre TIB au 1er juin n - 1067,15-

13ème mois possible, basé sur votre TIB

Les avantages sociaux

Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 - avec 60% pris en charge par l'employeur (soit seulement 3,20 - à votre charge),

Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 10 -/mois, selon votre grade,

Amicale du personnel : adhésion de 24 -/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS,

Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge,

Forfait mobilité durable :pour encourager vos déplacements responsables