Coordinateur- Action de Quartier - Nanterre H/F - Fonction publique Territoriale

Garantir la mise en ½uvre du projet éducatif sur son territoire dans le cadre des orientations municipales
Coordonner à l'échelle de la ville et plus particulièrement d'un territoire, différentes structures et équipes de direction

Dans le cadre des missions enfance sur la ville :
Co-élaborer le projet de service et être garant de sa déclinaison sur le territoire
Participer ou piloter des actions transversales dans le cadre d'un partenariat actif
Accompagner, valider et évaluer les projets pédagogiques de son territoire
Coordonner l'organisation générale des alsh durant les périodes de vacances
Piloter des actions transversales au sein de la direction de l'action éducative

Organiser et valider les affectations des agents en lien avec les directeurs d'actions de quartiers
Recruter le personnel permanent et éventuellement occasionnel
Gérer les présences et absences des équipes de direction de son territoire
Maintenir une veille en matière d'évolution éducative, pédagogique et réglementaire

Dans le cadre des missions enfance sur son territoire :
Représenter le service dans les instances internes et partenariales
Rédiger à partir d'un diagnostic territorial et des ressources locales la déclinaison des orientations du service
Partager avec les équipes de direction la dynamique des actions à l'échelle du territoire
Anticiper et organiser la répartition des effectifs enfants selon les équipements
Participer à l'élaboration de projets de construction et de réhabilitation
Impulser et mettre en ½uvre de projets partenariaux

Dans le cadre de la gestion d'un collectif quartier :
Encadrer l'équipe de directeurs d'actions de quartiers placée sous sa responsabilité
Travailler et évaluer avec le directeur d'actions de quartiers et son adjoint la mise en ½uvre du projet de l'équipe de direction
Elaborer avec les équipes de direction des actions de formation et d'accompagnement du personnel
Garantir la circulation des informations entre le service et les équipes de quartiers
Travailler sur la répartition et la prospective des postes permanents et occasionnels
Assurer le contrôle de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, financiers et techniques
Rédiger des notes et des bilans relatifs à son activité
Intervenir et/ou soutenir l'équipe de direction dans le suivi des relations familles et enfants, notamment en cas de problème majeur

Maîtrise de la méthodologie de projet et de son évaluation
Maîtrise de la réglementation DDCS
Maîtrise des enjeux éducatifs et des différents temps et besoins de l'enfant
Capacité d'encadrement d'équipe
Capacité à développer un réseau de partenaires et à manager des projets transverses
Capacité d'analyse et compétences rédactionnelles confirmées
Capacité à communiquer et informer
Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
Connaissance des techniques de recrutement
Formation et expérience confirmée en lien avec l'animation, l'éducation et la politique de la ville
Titulaire d'une licence ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes