Directrice Eur de l'Action Sociale et de la Petite Enfance - Mairie d'Osny H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la hiérarchie directe du Directeur Général des services

Relations avec le Maire sur les dossiers importants : projets logements, projets sociaux, fonctionnement des structures petite enfance
Relations avec 3 élus :
- L'adjointe déléguée aux solidarités
- L'adjointe déléguée à la petite enfance
- La conseillère municipale déléguée au logement et à l'emploi
Relations avec les instances intercommunales, les autres collectivités, la Préfecture, le Département, les bailleurs, les associations, CAF...

* Gestion et encadrement des 3 services de la direction de l'action sociale (CCAS, emploi, logement) et des 4 structures de petite enfance (2 crèches, un multi accueil, 1 RPE)
* Préparation budgétaire et suivi
* Management d'équipe
* Organisation, mise en place et suivi de projets
* Gestion et suivi du fonctionnement et des projets du Centre Communal d'Action Sociale
* Assister aux réunions : Préfecture, CACP, internes...
* Gestion du personnel des équipes sociale et de Petite Enfance et soutien pédagogique des équipes
* Soutenir les responsables dans leurs fonctions, Prendre des décisions concertées et favoriser l'autonomie des responsables de structure en développant la spécificité de leurs services

* Suivre les partenariats extérieurs : avec la Préfecture, la CACP et les autres commun, les bailleurs, et les associations, la CAF, la PMI
* Travail avec 3 élus et gestion de leurs réunions et rendez-vous
* Participer aux projets transversaux sur la ville
* Relations avec les administrés

Savoir Faire :
* Connaissances indispensables des composantes de l'action sociale et des politiques de santé
* Connaissance de la législation sociale et des dispositifs règlementaires en matière de petite enfance : réglementations, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux...)
* Connaissances des politiques en matière de logement
* Maîtrise de des techniques d'entretien et de réunion
* Maîtrise du fonctionnement de la fonction publique
* Capacité d'analyse, de synthèse.
* Qualités relationnelles, rédactionnelles.
* Aptitudes et expérience en matière de le management.
* Maîtriser l'outil informatique (Pack Office et internet)
* Organiser et animer des réunions inter partenariales et professionnelles / habitants,
* Dynamiser et mettre en lien un réseau d'acteurs,
* Maîtriser la démarche projet : de la conception en partant de la demande des habitants, à la mise en place et à l'évaluation,
* Recenser et analyser les besoins de la population locale
* Développer des logiques de partenariat

Savoir-Etre :
* Communiquer avec des interlocuteurs variés : partenaires institutionnels, professionnels divers, habitants, associations,
* Savoir être à l'écoute des demandes de la population, les analyser et les retranscrire auprès des responsables,
* Disponibilité, adaptation,
* Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une discrétion absolue,
* Faire preuve d'un esprit d'équipe et de solidarité,
* Etre méthodique et rigoureux
* Aptitudes à maîtriser des publics difficiles et résoudre des conflits,
* Compétences en management et en animation d'équipe

Expérience :
* Expérience en Gestion de structure sociale et d'accueil du jeune enfant
* Direction d'un service dans une collectivité territoriale
* Direction de services variés simultanément
* Catégorie : A
* Filière : administrative, animation
* cadre d'emploi : attaché, attaché principal...
Conditions d'accès :
Principales
* formations requises : formation supérieure en action sociale, droit des collectivités
* difficultés liées au poste : travail auprès de publics difficiles
* diplômes souhaités (ou équivalent) : Licence ou Master
* 1e expérience appréciée
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Conditions de travail particulières
* Horaires : 37h30 - réunions en horaires décalés si besoin
* Déplacements fréquents : allers-retours en mairie, trajets au sein de l'agglomération ou en Île de France
* Adaptation de l'emploi du temps hebdomadaires aux priorités hebdomadaires
Passerelles possibles vers d'autres postes au sein de la collectivité ou à l'extérieur