Chef·Fe d'Unite des Missions Transverses - Di Rennes Siege - Aae H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Placé sous l'autorité du chef de département, le Chef·fe d'Unité réalisera les missions suivantes :

Pilotage des missions transverses : supervision et accompagnement des missions réparties dans 4 pôles
- Pôle Chorus DT : 1 référent(e)
- Pôle Relation SFACT : 1 référent(e), Interface avec la DFRIP et le DPFAC dans un premier temps, puis dès 2026, interface avec le nouveau Centre de gestion financière (CGF)
- Pôle Référent Régies des comptes nominatifs des détenus : 1 référent(e)
- Pôle Gestion des baux : 1 référent(e)

Le Chef·fe d'unité veillera à assurer une transversalité et une polyvalence entre les agents des différents pôles.

Gestion du parc automobile en lien avec les autres agents de l'unité
- Gestion du parc auto de la DISP,
- Suivi de la politique de renouvellement,
- Mise en place des rotations de véhicules et des sorties du parc (remises au domaine),
- Achats de véhicules neufs, procédures d'immatriculation,
- Mise en oeuvre du suivi des véhicules via les différents outils, notamment le logiciel ODRIVE

Gestion de la carte d'achat
- Responsable de programme adjoint,
- Gestion des droits et du suivi de programme/plafonds/fournisseurs,
- Contrôle a posteriori des dossiers de paiement

Réfent·e contrôle interne financier
- Suivi des Plans d'action ministériels et des plans de contrôles annuels demandés par l'Administration centrale
- Réalisation des contrôles relatifs à la commande publique en lien avec les autres unités du DBF
- Intégration des contrôles dans l'outil AGIR MINJU
- Participation aux instances régionales et/ou ministérielles portant sur le CIF

Connaissances :
- Connaissance des finances
- Connaissance du circuit de la dépense
- Connaissance de l'administration pénitentiaire

Savoir-être :
- Posséder le sens du relationnel et une aptitude à la négociation
- Réactivité, discrétion professionnelle
- Rigueur, méthode et autonomie
- Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse

Savoir-faire :
- Discerner les enjeux et avoir une vision transversale
- Analyser, synthétiser, qualités rédactionnelles
- Organisation, planification, et être force de proposition
- Connaissance des outils métiers : CHORUS, CHORUS DT, ODRIVE
- Maîtriser les outils informatiques et statistiques de gestion (Word, Excel, PowerPoint, infocentres...) et l'applicatif CHORUS
- Capacité d'adaptation

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées : sans objet

Offres de formation associées à votre prise de poste : sans objet

Perspectives d'évolution professionnelle : sans objet