Charge de Mission Animation de la Politique de Formation H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Service à compétence nationale rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD), le service des ressources humaines civiles (SRHC) assure la gestion individuelle et collective des 64 000 agents civils. Au sein de la sous-direction de l'animation de la politique RH civiles, le bureau de la formation composé de deux pôles (10 agents) participe à l'élaboration de la politique de formation ministérielle du personnel civil, coordonne les actions en découlant et anime le réseau formation.
Le/la chargé(e) de mission "animation de la politique de formation", rattaché(e) au pôle "Stratégie de la formation", participe aux réflexions sur les orientations stratégiques de la formation du personnel civil, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins en compétences des employeurs ministériels.
Il/elle collabore à l'élaboration de l'offre de formation ministérielle et à la prescription des besoins.
Il/elle est chargé(e) de l'animation et de l'accompagnement du réseau formation (7 services déconcentrés, un centre de formation), dont il/elle assure une veille.
Il/elle assiste son/sa chef(fe) de pôle, le chef de bureau et son adjoint, et collabore avec le chef du pôle "pilotage budgétaire et apprentissage", dans la conduite de leurs missions respectives.
Assurer la veille juridique et la diffuser auprès des acteurs de la formation (conseil technique et accompagnement).
Analyser l'offre de formation au regard des besoins exprimés.
Accompagner la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs de formation et des méthodologies qui l'accompagnent (dont digitalisation de la formation).
Assurer le suivi stratégique de l'application de l'instruction relative aux formateurs internes occasionnels.
Piloter le chantier de modernisation du processus de formation auprès du réseau.
Animer la politique de formation auprès des Armées, Directions et Services.
Harmoniser et refondre l'ensemble des catalogues ministériels de formation.
Participer à des réunions ministérielles relatives à la formation.
Assurer une veille et être force de proposition sur les méthodes pédagogiques.

Ressources humaines (formation).